适用期限自本议案审议通过之日起至2022年年度股东大会之日止

为进一步规范公司董事，监事的绩效考核和薪酬管理，激励和约束董事，监事勤勉尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《公司法》《证券法》，《公司章程》等有关法律，行政法规，部门规章，规范性文件的规定，综合考虑公司的实际情况及行业，地区的薪酬水平和职务贡献等因素，经薪酬与考核委员会确认，拟制定2022年度公司董事，监事薪酬方案如下:

一，本方案适用对象公司第三届董事，监事

二，适用期限自本议案审议通过之日起至2022年年度股东大会之日止，

三，薪酬标准

董事薪酬

1，公司独立董事实行津贴制，2022年津贴标准为10万元/年，按月发放，

2，公司外部董事不从公司领取董事津贴，

3，公司内部董事依据其在公司中担任的职务领取薪酬绩效，不再另行领取董事津贴。

监事薪酬

1，职工代表监事依据其在公司担任的职务领取薪酬绩效，不再另行领取监事津贴，

2，股东代表监事不从公司领取监事津贴。

四，其他规定

公司董事，监事因换届，改选，任期内辞职，解聘等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

广联航空工业股份有限公司

2022年3月19日

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