珍宝岛原计划于2月22日在2022年第一次临时股东大会上审议《2022年限制性股票激励计划》及其摘要

2月24日晚间，珍宝岛发布公告，终止实施2022年限制性股票激励计划值得注意的是，珍宝岛这份激励计划从发布到宣告终止仅有约18天的时间

日前，珍宝岛发布《2022年限制性股票激励计划》，拟以7.37元/股的价格向激励对象授予150万股股票，占计划公告当日公司股本总数的0.159%激励对象总人数为51人，其中包括5名公司高管，有总经理陈海，董事兼副总经理闫久江，副总经理郭以冬，财务负责人王磊及董事会秘书张海英，其他46名激励对象均为核心业务或技术骨干人员

股权激励计划的考核年度为2022—2024年三个会计年度，珍宝岛选取反映企业盈利能力的指标口服制剂产品销售收入，反映企业运营能力的指标应收账款周转率以及反映长远发展潜力的指标研发支出总额占营业收入的比例作为业绩考核指标，规定每年的研发支出总额占营业收入的比例不低于5%，以2021年度经审计财务数据为基础，口服制剂产品销售收入年度增长率不低于40%，此外，2022—2024年三年间，以2021年度经审计财务数据为基础，应收账款周转率的增长率分别不低于3%，4%和5%。

珍宝岛原计划于2月22日在2022年第一次临时股东大会上审议《2022年限制性股票激励计划》及其摘要，该会议曾被推迟到3月2日，今日被取消。据了解，公司是全球生物法规模化生产特种氨基酸细分领域龙头企业，主营的丙氨酸等氨基酸产品随着新兴的市场应用不断开拓，市场需求也随之扩展，使丙氨酸系列产品近年来保持了快速的增长。作为全球范围内规模最大的丙氨酸系列产品生产企业之一，公司在丙氨酸系列产品领域的市场份额接近50%。未来公司还将继续保持对研发的高投入，开发更多种生物基新产品，推动我国多个相关产品在生物制造领域的跨越式发展。。

对于股权激励计划终止的原因，珍宝岛表示，考虑到本次激励计划的部分激励对象的岗位进行了调整，为更好的达到预期的激励目的，激励对象范围需要进一步扩大并进行统筹优化综合考虑激励计划的激励效果及年度报告披露窗口期限制等因素，董事会决定终止

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