三星员工平均年薪74.88万元，比台积电高50%

在劳动力成本和公司税方面，三星电子，SK海力士和其他主要韩国半导体公司落后于全球竞争对手TSMC。

最近，韩国经济研究院分析了三星电子和TSMC的基础设施等竞争因素三星电子在半导体代工领域与TSMC展开竞争，试图在代工领域超越TSMC，但未能如愿目前，TSMC处于领先地位，市场份额为53.6%，三星电子的份额仅为16.3%

根据韩国经济研究的研究，三星电子在税收，投资激励，劳动力成本等方面处于劣势韩国最高公司税率为25%，中国台湾省约为20%韩国政府也意识到了这一点，正在准备税改方案，将最高法人税率降至22%，但仍高于中国台湾省

韩国政府对R&D的支持也很弱TSMC R&D投资的15%可以免税，封装工艺成本的40%可以得到政府支持，还可以获得半导体人才培训等补贴三星电子只有2%的R&D投资和1%的设备投资可以免税

同时，三星电子的人力成本相当高去年，三星电子员工的平均年薪约为1.44亿韩元，比TSMC的49.4万元高出25.48万元三星电子的人均工资虽然很高，但是专业人力的培养不足台湾省每年约有1万名专业人士在半导体行业接受培训，而韩国只有1400人

韩国经济研究所副研究员Kyu—seok Lee表示:当务之急是降低企业税，提高R&D和设施投资的减税率，支持人员培训和放松管制。

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