成都盟升电子技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载，误导性陈述或者重大遗漏，并依法对其内容的真实性，准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示:

第一类限制性股票登记日:2022年6月1日

登记在册的第一类限制性股票数量:37.8万股。

根据中国证券监督管理委员会，上海证券交易所，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的《上市公司股权激励管理办法》，公司于2022年6月2日收到中证上海分公司出具的证券变更登记证明根据证券变更登记证明，公司已于2022年6月1日完成2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票授予登记

1.第一类限制性股票的授予

日前，公司召开第三届董事会第二十六次会议，第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》及其他相关议案公司独立董事发表了独立意见，认为本次激励计划第一类限制性股票的授予符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规以及公司《2022年限制性股票激励计划》的规定已达到授予条件，激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定监事会对激励对象名单进行了核查，并发表了核查意见

授予日期:2022年4月26日

获奖人数:16人

奖励价格:23.28元/股

授予对象和数量:

授予第一类限制性股票378，000股，占本激励计划授予日公司总股本的0.33%。具体分布如下:

注:1本公司股权激励计划在有效期内涉及的标的股票总数不超过本公司总股本的20%本激励计划中，任何激励对象在有效期内通过全部股权激励计划授予的限制性股票数量不超过公司总股本的1%

2.参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事和监事。

3.如果上述合计数的直和与明细数的尾数有差异，则是由于四舍五入的原因。

本次实施的激励计划与董事会通过的激励计划的差异

本次第一类限制性股票的实际授予与公司2022年第二次临时股东大会和第三届董事会第二十六次会议审议意见一致。

二，第一类限制性股票激励计划的有效期，限售期和解除限售安排。

本激励计划第一期限制性股票的有效期为限制性股票登记之日起至取消限售或回购全部限制性股票之日止，最长不超过48个月。

本激励计划授予的第一类限制性股票适用不同的限售期，自限制性股票登记日起分别为12个月，24个月和36个月激励对象根据本激励计划授予的第一类限制性股票在限制解除前不得转让，用于担保或偿还债务

不满足当期限售解禁条件的，不得解禁或延期至下期限售期满后，公司对符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜激励对象持有的不符合解除限售条件的第一类限制性股票，将由公司回购注销

本激励计划授予的第一笔限制性股票的发行期和时间表如下表所示:

如在上述约定期限内未申请解除限售的限制性股票，或因未达到解除限售条件而无法解除的限制性股票，公司将按照本激励计划规定的原则进行回购并予以注销，相关权益不得递延至下一期解除限售。

激励对象获授的限制性股票因资本公积金转增股本，股票分红，股票拆细等原因被限制同时出售，不得在二级市场出售或以其他方式转让限售股解禁期限与限售股解禁期限相同公司回购尚未解禁的限售股份的，因上述原因取得的股份一并回购

三。限制性股票认购资金的验资

根据立信会计师事务所出具的信会师报字第ZA90422号验资报告，截至2022年5月17日，公司已收到16名激励对象的出资8，799，840.00元，均为货币出资，其中:378，000.00元计入实收资本，本次增资前计入公司注册资本114，670.00元

四。第一类限制性股票的登记

本激励计划授予的378，000股一级限制性股票已于2022年6月1日在中证上海分公司登记日前，公司收到中证登上海分公司出具的证券变更登记证明

动词 授予前后对公司控股股东的影响

第一期限制性股票授予后，公司总股本增加37.8万股，公司控股股东持股比例的变化不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化。

不及物动词股权结构变动表

第一次限制性股票授予登记前后，公司股本结构变化如下:

单位:份额

本次限制性股票授予登记完成后，公司股份分配仍符合上市条件。

七。本次授予后新股对最新财务报告的影响

根据财政部发布的《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的有关规定，公司将根据可发行限制性股票人数变化，业绩指标完成情况等最新后续信息，对预计发行的第一类限制性股票数量进行修订， 并根据限制性股票授予日的公允价值将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

经计算，本次授予的第一笔限制性股票的具体摊销如下表所示:

注:1以上结果不代表最终核算成本实际会计成本不仅与实际授予日，授予价格和授予数量有关，还与实际有效和无效数量有关同时提请股东注意可能产生的稀释效应

2.如果以上合计和各明细的尾数有差异，是由于四舍五入的原因。

3.以上对公司经营业绩的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准

基于公司目前的信息，初步估计在不考虑本次激励计划对公司业绩的刺激作用的情况下，限制性股票费用摊销对有效期内各年度的净利润会产生影响，但影响不大如果考虑到这一激励计划对公司发展的积极作用，从而激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理成本，那么这一激励计划给公司带来的业绩提升将远远高于由此带来的费用增加

特此公告。

成都盟盛电子科技股份有限公司董事会

2022年6月3日

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