孟晚舟谈接班：华为不是个人接班制度

3月31日，在华为2022年度报告发布会上，即将在明天就任华为当值轮值董事长的孟晚舟表示，治理章程是体制的接班，不是个人的接班，而是集体的领导，公司不会把集体命运系在个人身上。

公司的董事会治理规则明确了约定了当值日程，她和其他轮值会依据治理章程推进工作。“作为一家企业没有办法改变生存环境，只能尽最大的努力适应环境。”

在华为 2022 年年度报告发布会上，华为孟晚舟称 “我深信，只要我们持续奋斗，永不言败，我们的每一分光阴和每一份付出都不会白费，我们不一定能成功，但我们向死而生，怎么能不成仁？”

根据官方公布的数据，2022 年华为整体经营平稳，实现全球销售收入6423亿人民币，净利润356亿元，其中华为运营商业务、企业业务、终端业务分别实现销售收入2840亿元、1332亿元、2145亿元。

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