刻意降低考核指标输送利益？英科医疗收关注函

14日，手套毛盈科医疗收到深交所关注函，要求说明6月10日披露的限制性股票激励计划的科学合理性，是否存在故意压低业绩考核指标向相关人员输送利益的情况。

具体来看，6月10日，盈科医疗披露了《盈科医疗科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划》，拟向803名激励对象授予497.6万股限制性股票，占激励计划草案公布时公司总股本的0.9054%。

其中，草案显示，激励计划解除限售的考核年度为2022年至2025年四个会计年度，每个会计年度符合相应营业收入考核指标或净利润考核指标的可解锁25%，其中营业收入考核指标为2022—2025年，营业收入分别不低于68亿元，78.2亿元，88.4亿元和102亿元，净利润考核指标为2022—2025年

深交所注意到，盈科医疗2019年至2021年及2022年一季度营业收入分别为20.83亿元，138.37亿元，162.4亿元和22.8亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为1.78亿元，70.07亿元，74.3亿元和8349.3万元。

对此，深交所要求盈科医疗说明本次股权激励计划评价指标设定的具体依据是否科学合理，是否符合公司实际情况，是否有利于提升公司竞争力，根据最近两年的收入，毛利率，成本，净利润，主要产品竞争格局，行业发展趋势， 主要产品销量和单价的变化情况，具体影响因素，季度收入和净利润的实现规律，在手订单情况。

深交所还要求盈科医疗股份有限公司从行业预测，未来市场空间，项目建设必要性，销售额，收入和利润等方面，说明本次股权激励考核指标设置的考虑因素与前次非公开披露内容是否存在明显差异，原因及合理性，以及本次股权激励计划的考核指标是否科学合理，能够发挥激励作用在招股说明书及2020年对盈科医疗股份有限公司审计问询函的回复中

根据消息显示，2021年末，盈科医疗固定资产和在建工程账面价值分别为59.3亿元和23.26亿元，较年初分别增长118.9%和169.4%对此，深交所要求盈科医疗结合已投产项目和预计投产项目的预计产能，产量，销售单价，预计实现收入，成本费用等情况，在考核期内，以说明公司预计生产效率与本次股权激励计划考核指标的匹配情况，以及考核期内是否存在较大的产能闲置风险

此外，深交所还要求盈科医疗结合同行业可比公司股权激励计划考核指标设置及上述回复，进一步充分论证相关绩效考核指标设置的科学性，合理性，以及是否存在故意压低绩效考核指标向相关人员输送利益，是否损害上市公司股东利益。

在这一年中，股价下跌了近一半。

公开资料显示，盈科医疗主营业务涵盖医疗保障，康复护理，保健理疗，耗材检验四大板块。

业绩方面，盈科医疗2021年营业收入62.4亿元，同比增长17.37%，归属于上市公司股东的净利润约74.3亿元，同比增长6.04%可是，该公司的最新业绩却不尽如人意2022年一季度，盈科医疗营业收入22.88亿元，同比下降66.03%，归属于上市公司股东的净利润8349.3万元，同比下降97.77%，扣非净利润9301万元，同比下降97.51%

二级市场上，映客医疗6月14日收盘下跌0.29%，年初至今累计下跌49.21%，总市值157亿元。

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